マタハラ
マタハラとは、「マタニティ・ハラスメント」の略で、妊娠・出産・育児を理由とする、職場での不利益な扱いや嫌がらせを指します。
例えば、妊娠を報告した後に配置転換を命じられたり、育児休業の取得を理由に昇進の機会を奪われたりするケースがあります。
また、本人の意思に反して退職を促されたり、「周囲に迷惑をかけている」といった圧力をかけられるといった精神的な圧迫もマタハラに含まれます。
こうした行為は、労働基準法や男女雇用機会均等法にも違反する可能性があり、企業には防止措置の義務があります。
働きながら安心して出産や育児に臨める社会をつくるためには、職場全体の理解と仕組み作りが不可欠です。