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解決できるお悩み

従業員に対してSNS研修を行い、リスクを未然に防ぎたい

従業員に対してSNS研修を行い、リスクを未然に防ぎたい

お悩みの詳細
こんなことで悩んでいませんか?

  • 従業員(非正規含め)のSNSの使い方に不安がある。情報漏洩や不適切な発言などが発生してしまうリスクを感じている。
  • 過去に従業員がSNSで不適切な発言をしていた(過去に従業員がSNSで内部の機密情報や顧客情報を漏洩したり、モラルを疑う内容を発言したりしていた)。そのようなことが発生しないようにしたい。
  • 簡易的なガイドラインは設けているものの、実際の運用ができていない。過去にガイドラインを策定したものの、しばらく更新していないため、最近の炎上トレンドに対応できていない可能性がある。

解決するソリューションのご提案
シエンプレには、お悩みを解決するソリューションがあります。

弊社はこれまで蓄積した数千件の炎上事例データベースや社内の「デジタル・クライシス総合研究所」で解析した研究データを用いて、企業ごとにオリジナルのSNSガイドラインの策定及び運用マニュアルの策定を行います。

SNSを発端とした炎上事例にもトレンドがありますので、世の中で実際に起こっている事例を研修に取り入れる必要があります。

既に研修プログラムが存在する場合においても、最新の炎上トレンドが反映されていないことも多くございますので、ガイドラインの見直し及び運用マニュアルのブラッシュアップなどもご提案させていただいております。

また、場合によっては貴社の従業員に対してSNS利用のガイドライン策定や運用マニュアルの説明を行うことも可能です。ガイドラインの策定・見直し、運用マニュアルの策定・見直し、従業員への研修までワンストップでご提供することで貴社をサポートいたします。

解決できる理由
シエンプレだから解決できる理由があります。

従業員のSNS利用に不安がある場合、過去に問題になった経験がある場合には、取引実績6,000社以上、累計対策サイト20万件以上の実績を誇るシエンプレにご相談ください。

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