モンスター社員
モンスター社員とは、職場での常識やルールに反した言動を繰り返し、組織の秩序や業務の円滑な進行に悪影響を与える従業員のことを指します。
例えば、自分の意見を一方的に押し通す、指示に従わず業務を放棄する、上司や同僚への理不尽な要求や攻撃的な態度を取るといった行動が挙げられます。
本人が「正当な権利を主張している」と考えている場合も多く、対応を誤ると職場全体の士気低下や離職者の増加を招く恐れがあります。
背景には、労働環境や組織体制の不備、人間関係のストレスなどがあるケースもあり、単なる個人の問題と切り捨てるのではなく、職場全体での対応と再発防止の工夫が重要です。