用語集

逆パワハラとは、部下や年下の社員が上司や先輩に対して嫌がらせや無視、侮辱的な態度といった行為を指します。

従来のパワーハラスメントとは逆の立場からの加害であり、組織内の信頼関係を損なう重大な問題とされています。

指導や評価がしづらくなることでマネジメントに悪影響を及ぼし、職場環境の悪化を招くおそれがあります。

モンスター社員の存在やコミュニケーションの断絶、価値観の衝突などが背景にある場合も多く、コンプライアンスの観点からも適切な対処が求められます。